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人力资源部是负责全校人力资源工作的职能部门，主要职责是：

1.贯彻落实开云·app(中国)官方网站人才队伍建设发展规划，负责开云·app(中国)官方网站人才队伍建设工作；

2.负责师德师风建设工作，组织开展师德培训，提高教师的责任意识和师德素养；

3.负责教职工的聘用管理；

4.负责教职工职称评审工作；

5.负责教工奖惩以及干部任免工作；

6.负责开云·app(中国)官方网站计划生育工作；

7.统筹教职工队伍建设规划，完善培训规章制度，构建全校教工培训体系；

8.负责教工工资方案拟定及工资调整、晋升与核算工作；

9.负责教职工社会保险及住房公积金管理服务工作；

10.负责开云·app(中国)官方网站教职工的年度考核工作。

（1）教师发展中心办公室职责

①统筹制定教职工队伍建设和发展规划，指导教工制定专业发展规划，明确专业发展路径；

②负责师德师风建设工作，组织开展师德培训，提高教师的责任意识和师德素养；

③完善教职工培训规章制度，构建全校教职工培训体系；

④负责组织专业技术人员职称评聘工作；

⑤负责教师资格报名与认定工作；

⑥负责教师职业生涯规划指导工作；

⑦负责组织开展讲座、工作坊、沙龙及实践等多种形式的活动，为教职工成长搭建交流平台；

⑧负责组织提供发展咨询和疏导服务，满足教职工个性化专业发展的需要。

（2）人事与干部管理中心职责

①落实开云·app(中国)官方网站人才队伍建设发展规划与人才引进政策，建立健全开云·app(中国)官方网站人才引进管理制度并组织实施；

②负责公开招聘工作的实施，新员工手续办理，开云·app(中国)官方网站教职工的续聘、解聘和辞聘手续的办理；

③负责教职工的人事调配、岗位设置和聘用管理；

④负责完善教职工人员信息的统计、分类、调整工作；

⑤负责开云·app(中国)官方网站中层干部和各单位中层干部的整体规划、协调服务、教育培训等工作；

⑥负责协助校领导做好开云·app(中国)官方网站中层干部和各单位中层干部的考察、选拔、管理及任免工作；

⑦负责人事档案的整理、归档、保密、查询与借阅工作；

⑧负责做好教职工奖惩工作；

⑨负责做好开云·app(中国)官方网站计划生育工作。

（3）劳资与绩效考核中心职责

①贯彻执行劳资政策、法令法规，落实开云·app(中国)官方网站劳资制度规定；

②负责教职工工资方案拟定及工资调整、工资晋升等工作；

③负责教职工工资核算工作；

④负责教职工社会保险及住房公积金的缴纳、接续、转移工作；

⑤负责思政津贴的考核和发放工作；

⑥负责组织教职工的年度考核工作；

⑦负责教职工试用期转正考核工作；

⑧负责教职工考勤管理、请假、销假手续办理。